企業文化轉型的工作重點，是如何改變員工行為習慣，以員工行為模式來承接企業價值觀念轉變的任務，從而實現文化氛圍和企業形象的真正轉變。在這個過程中，按照變革規律、關注組織系統要素、有效運用管理流程是實現文化轉型的有效方法。但是，還有一個關鍵要素沒有談到，而這個要素常常是導致文化轉型失敗的關鍵因素——企業的團隊領導力，特別是高級管理層的領導力。
企業戰略
企業文化
組織設計與集團管控
運營管理
人力資源管理
風險與內控
宏觀經濟
高層管理
戰略管理
營銷管理
財務管理
人工智能
職場魔方
領導魔方
經營魔方
對話魔方
交付服務
客戶案例
標桿企業名錄
標桿學習課程
標桿考察圖片
國外游學項目
企業內訓師資
紅色考察路線
掃一掃 關注公眾號
掃一掃關注公眾號
