結(jié)構(gòu)思考力不但是一種思維和技能，更是一種“透過結(jié)構(gòu)看世界”的生活態(tài)度，可以讓“思考清晰、表達(dá)有力、生活清爽、工作高效”，本課程教你形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕Y(jié)構(gòu)思考習(xí)慣，在面臨任務(wù)和問題時(shí)清晰而全面地思考，跳出固有經(jīng)驗(yàn)和思維，通過工具干預(yù)認(rèn)知結(jié)構(gòu)，養(yǎng)成優(yōu)秀的思維方式。
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如何在演講和呈現(xiàn)中理性結(jié)構(gòu)化思考，感性把握聽眾內(nèi)心? 用什么手段可以調(diào)動(dòng)和管理聽眾的情緒，激發(fā)聽眾的興趣? 如何有效控制演講現(xiàn)場(chǎng)和提出及回答問題? 該怎樣有效地運(yùn)用身體語(yǔ)言，提高表現(xiàn)力? 如何使呈現(xiàn)和演講更有說服力，充滿吸引力?
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工作中，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的方案一次又一次的被打回，讓你一籌莫展…… 管理上，你希望一切都按部就班，但事不遂愿，問題層出不窮…… 生活里，也想擁有健康、有型的身材，于是立志減肥，但最終還是失敗…… 這是哪兒出了問題？ 如何準(zhǔn)確判斷、快速識(shí)別，然后干凈、利索、有效的把問題解決掉？
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任務(wù)太多太復(fù)雜，無層次，思路亂，動(dòng)手難，心情煩…… 加班加點(diǎn)做了大量的工作，最后卻發(fā)現(xiàn)什么都沒有做好…… 領(lǐng)導(dǎo)不滿意，下屬不開心，自己壓力大，績(jī)效不達(dá)標(biāo)…… 成功完成工作任務(wù)的路徑和方法是什么？ ……
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有沒有系統(tǒng)的創(chuàng)新方法和創(chuàng)新的流程，解決如何創(chuàng)新的問題？ 浪費(fèi)資源做了很多產(chǎn)品，市場(chǎng)不歡迎，用戶到底要什么？ 面對(duì)挑戰(zhàn)的時(shí)候毫無頭緒，團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該怎樣配合共同開發(fā)、創(chuàng)新產(chǎn)品？ 高層不停的創(chuàng)新，中基層卻害怕走出舒適區(qū)，抗拒創(chuàng)新怎么辦？ 現(xiàn)有的服務(wù)、流程不合理，改進(jìn)方向在哪里？ 有了一個(gè)新點(diǎn)子，是否靠譜，如何驗(yàn)證？
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投資人想清楚的了解你的事業(yè)為什么值得投資，你卻給他們講你的技術(shù)優(yōu)勢(shì)！ 老板想清楚的知道這個(gè)項(xiàng)目為什么值得做， 你卻只談項(xiàng)目需要投入多少資源！ 頻率對(duì)不上，解釋越多，疑惑越多，怎么才能突破這個(gè)困境？ 自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目如何獲得立項(xiàng)審批并獲得領(lǐng)導(dǎo)的持續(xù)資源支持？ 在創(chuàng)業(yè)過程中怎樣獲得投資方的持續(xù)投資？ 來吧，仔細(xì)思考和回答那個(gè)經(jīng)常讓你緊張出汗問題：“干這事的收益是什么？”
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