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企業內訓

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企業內訓
創新思維
  • 創新思維與問題分析解決

    1、解決分析問題局限性、片面性,不能以全局、創新的眼光分析問題;2、提供多個創造性分析及解決問題的實用方法和工具,現學,現練,現用;3、突破慣性思維,多角度、多層次地全面分析特定問題,不遺漏要點;4、根據多維分析做出有效決策,提供足夠依據,并選擇最優方案。

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  • 互聯網思維與傳統企業創新

    1、幫助您了解互聯網企業界發展態勢;2、幫助您深刻領會互聯網思維的精髓;3、明確互聯網思維應用的步驟、結合企業實際指導制定應用方案及推進措施;4、幫助您明確互聯網思維應用過程中的變革阻力與化解方式。

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  • 企業管理者“創新思維”實操訓練

    在實際工作過程中,我們都需要運用思維模式去解決各種問題,但卻常遇見許多難題如:思維不完整,在解決問題時難以作全面思考;偏重于邏輯思維,容易造成決策緩慢刻板;偏重于發散思維,雖處事靈活、決策快,但風險大;該課程基于“全腦”理論基礎,將有效的創新工具傳教授學員,這些工具分布在創新思維解決問題的各個階段,具有極強的實用性和操作性,從而幫助學員掌握在解決問題的不同階段,使用不同的思維創新和決策工具。

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  • 提升企業管理者創新管理技能實訓

    1、人人都可以熟練掌握創新方法,充分調動學員的大腦而不僅僅是雙手,從四象限創新模型出發,從無中生有、創意延伸、質疑否定、激發流動四種方式實現全方位創新;2、使工作中的每一個環節、每一個細微之處都能得到極具創意的解決問題的實用方法,而這種方法是競爭對手所不能模仿和復制的。

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  • 管理者創新領導力思維培訓

    1、分析現有思維的方向和領域,闡述創新領導力的涵義與源泉;2、認識創造性本質及管理中創造性解決問題實質,明確創新解決問題的過程及其模式;3、善于清晰分析問題,減少交互作用中的對抗性和判斷性思考,抓住問題實質,在問題中發現機會。

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  • 企業創新思維

    中國經濟正在轉型。從“中國制造”變為“中國創造”。 中國企業需要創新,企業的管理者需要有創新思維。 本課程非常實用,能夠真正幫助企業員工打破傳統思維的束縛,提升創新思維能力,效果極好,可以做到“上午講完,下午就能出專利”。

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  • 企業轉型變革的戰略性思維培訓

    企業戰略轉型與系統變革,是當今時代企業面臨的最嚴峻的課題。因為,現在是一個資訊豐富、信息爆炸的時代,是一個速度的時代,是一個個性化的時代,是一個互聯網+的時代,幾乎所有的行業和所有的企業都面臨戰略轉型或系統變革,并在加緊轉型與變革。

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