您或您的公司是否還在為以下問題而煩惱？1、工作那么忙，哪來的時間做課程開發(fā)；2、絕活，教了你也不會做哎，再說我也不知從何說起；3、微課內(nèi)容如何切近員工需求，與關(guān)鍵工作內(nèi)容相關(guān)聯(lián)；4、微課遍地開發(fā)，我如何比別人開發(fā)更快速、表達更準確……
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內(nèi)訓師作為企業(yè)業(yè)務知識、技術(shù)、工作技能的傳播者，不僅能替代外部講師，節(jié)約成本；而且還可以挖掘提煉企業(yè)最佳實踐，內(nèi)訓師團隊是一個企業(yè)真正的精英群體，只有將這批精英變得更加優(yōu)秀，他們才能為企業(yè)培訓出更多優(yōu)秀的人才。
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TTT系列初階課程，主要為培養(yǎng)業(yè)務專家從幕后走到臺前所需的技能，發(fā)揮業(yè)務專家最大化價值、傳承組織經(jīng)驗，打造優(yōu)秀講師團隊。課程主張，仗怎么打、兵就怎么練，目前接受本系列課程培養(yǎng)認證講師累計突破兩千余人，輔導講師設計與開發(fā)近千門專業(yè)課程。
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TTT系列中階課程，主要是將專業(yè)性，系統(tǒng)性，實戰(zhàn)性等特點集于一身，通過內(nèi)容建構(gòu)、引導技術(shù)、教練技術(shù)的方式來幫助學員掌握每個模塊的知識和技能，并進行全程現(xiàn)場演練。課程主張，仗怎么打、兵就怎么練，目前接受本系列課程培養(yǎng)認證講師累計突破兩千余人，輔導講師設計與開發(fā)近千門專業(yè)課程。
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本課程從課程體系建設思路入手，全程采用行動學習法，學員提前選定課題，帶著任務來學習，老師現(xiàn)場講解加輔導，針對性的給予反饋，保證學員在兩天內(nèi)掌握國際通用的標準課程開發(fā)方法、工具以及核心流程，以及最終使學員帶著自己開發(fā)的課程走出課堂。
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本課程從課程體系建設思路入手，全程采用行動學習法，學員提前選定課題，帶著任務來學習，老師現(xiàn)場講解加輔導，針對性的給予反饋，保證學員在兩天內(nèi)掌握國際通用的標準課程開發(fā)方法、工具以及核心流程，以及最終使學員帶著自己開發(fā)的課程走出課堂。
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1、思維導圖貫穿整個課程，課程中圍繞《編、導、演、動、控、塑》六字訣，運用全腦思維和全感官體驗，展開創(chuàng)新思維和跨界思考，賦予課程獨樹一幟的鮮活個性；2、全程行動學習，結(jié)果導向，圍繞學員授課主題，追求個性化的課程體驗以及貴賓式的專項輔導。
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課程效果助力您握企業(yè)內(nèi)訓師的培訓心法、授課策略、授課方法、授課工具、培訓組織和課程開發(fā)！是國內(nèi)唯一一套將培訓師的“理論”和“實操”完美結(jié)合的課程！
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該技術(shù)側(cè)重在“做中學”，通過解決組織實際存在的問題，實現(xiàn)學習與發(fā)展，其核心是在引導師的引導下，設計過程引導體系，通過系統(tǒng)的質(zhì)疑與反思，達成個人和組織在認知水平、行為模式和心智模式的根本轉(zhuǎn)變，日漸成為組織發(fā)展與變革以及團隊管理、文化建設、人才梯隊建設等不可或缺的手段。
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英國首相丘吉爾曾說：“一個人可以面對多少人，就代表這個人的人生成就有多大！”公眾演講能最快速建立個人品牌，快速增加個人魅力，同時也是推廣理念、吸引人才、募集資金、建立知名度、獲得他人尊重最快最有效的方法。
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