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馮雷

【概要描述】北京金鉑縱橫管理咨詢高級講師;股權動力系統創始人;馮雷老師曾幫助多家不同行業、不同類型的企業成功落地股權動力系統,推動業績提升。 如帶領北京某科技公司落地股權動力系統后,該公司連續3年實現經營業績與利潤復合增長35%以上。帶領某酒業集團下屬包裝公司落地股權動力系統后,該公司連續3年實現利潤增速超40%,目前處于創業板上市排隊過程中。

 

馮雷


——股權動力系統創始人

北京金鉑縱橫管理咨詢高級講師

股權動力系統(3T10D-Model)創始人

高級經濟師

高級企業培訓師

高級人力資源管理師

美國培訓師協會會員

高級心理咨詢師

北大縱橫咨詢管理集團特級講師

曾任中國保利集團(央企世界500強)直屬投資公司高管、投決會委員

曾任華遠基金高管、投決會委員

曾任海通證券(TOP10證券公司)高管

現任九州縱橫管理咨詢(北京)有限公司總經理,多家企業私人顧問

【個人簡介】

馮雷先生曾幫助多家不同行業、不同類型的企業成功落地股權動力系統,推動業績提升。

如帶領北京某科技公司落地股權動力系統后,該公司連續3年實現經營業績與利潤復合增長35%以上。帶領某酒業集團下屬包裝公司落地股權動力系統后,該公司連續3年實現利潤增速超40%,目前處于創業板上市排隊過程中。

馮雷先生認為在目前的新經濟形勢背景下,信息不對稱逐漸減弱,絕大多數企業處于商業模式同質化、產品定位同質化、銷售渠道同質化等同質化競爭環境下。唯有回歸經營本質,解決企業內部員工的“動力”和“能力”問題才是最終取勝之道。而解決“動力”問題的重要手段則是一套科學落地的股權激勵系統。

為此,馮雷先生以多年金融行業管理經驗為基礎,深入研究國內外各類標的公司成功案例??偨Y出一套適合中國企業現狀的股權激勵方法論,即“3T10D動力系統”。經過實踐檢驗,由于其效果顯著且對股權激勵落地有較強指導意義,而受到眾多企業家及政府機構的高度認同。

作為一名老師,馮雷先生認為培訓應該以學員為中心、以績效為基礎,以學員行為改變為目的,而不是“故弄玄虛”;課程則應該結合實戰經驗和相關理論進行設計,要點到“痛點”,道出問題本質,提供解決方案,而不應該是簡單的背誦和演繹。

【主講課程】

《3T10D股權動力系統整體解決方案》、《人性領導力》

【學員評價】

參加過幾次股權課程,馮老師的課程收獲最大。理論體系完善,方法技巧落地,數字論據充分,案例分享很有代表性,對于實操有很大啟發。馮老師講課也很有親和力,能夠有效調動學員參與和思考。受益匪淺,很是感謝。

——中國青旅集團聯科公司VP 于丹鳳

聽了馮老師的股權激勵課程,深刻認識到唯有利用股權建立一種人、組織、環境高度匹配的管理模式,構建有效的人才激勵與約束機制,打造真正的利益命運共同體,使老板從經營管理的具體事務中解脫出來,激活團隊,解放老板!   

——保利協鑫新能源 HRD  李天霞

雖然短短一天課,但馮老師對股權激勵深入的見解以及言簡意賅的講解,使我收益良多。        ——北京市豐臺區人保局局長 陳翔宇

馮雷老師的課程深入淺出,通過案例不斷給人啟發,使我能夠看到問題背后的本質,收益很大。

——中國華電集團重工公司辦公室主任 蔡陽陽

 

 


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