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企業內訓

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企業內訓

執政力決定中國成敗——深度改變中國的十二種力量

【概要描述】創新力: 1、從中國制造到中國創造再到中國“智”造; 2、適應環境、擇機而動、擇機創新; 3、改善內部環境、形成創新組織體; 4、創新需要領導者強力推動; 5、社會治理方式創新將爆發出巨大生產力; 6、樹立正確創新理念,實現跨越式創新; 7、國情研讀:創新要勇于面對挫折。

【課程大綱】

前言 強化執政力
第一章 應責力
 從權力本位走向責任本位
“責任政府”將成為評價政府的第一指標
 提升“應責”水平,建立“責任鏈”是關鍵
“應責力”將成為公務人員的核心能力 
 國情研讀:“紅豆局長”處理方式折射出政府急需提升應責力
第二章 實干力
 破解職業風險,須從實干入手
 實干,必須戒除“鋸箭療傷”心理
 實干力的三大支柱
 少說空話,多做實事
 提升實干力要跨越四大障礙
 國情研讀:李克強翻垃圾背后的實干意識

第三章 廉潔力
 反腐:讓權力無處“尋租” 
 反腐猶如捕魚,首先結好網
 分權,才能保證“一把手”廉潔
 民主,才能建設“廉潔政府” 
 不修身,不治國
 國情研讀:低級別、體系性貪腐將動搖中國政權根基

第四章 善治力
 “有勇氣違規”背后的權力隱喻
 程序意識應成為中國走向善治的基石
 參與就是力量
 管理有效方能促進善治
 建設小而強政府、治理大問題
 國情研讀:讓預算公開化

第五章 決策力
 決策要有歷史感
 破除有限理性,獲取真實材料
 行政決策不能代替專家判斷
 信息時代決策更需信息整合力
 國情研讀:決策不只是開會

第六章 親民力
“親民秀”是政治家的必修課
“網絡反腐聯盟”關鍵在“接地氣” 
 親民須注重“紫衣效應” 
 親民力在細節中見功夫
 國情研讀:領導一直不在,敲響懶政思維警鐘 

第七章 創新力
 從中國制造到中國創造再到中國“智”造
 適應環境、擇機而動、擇機創新
 改善內部環境、形成創新組織體
 創新需要領導者強力推動
 社會治理方式創新將爆發出巨大生產力 
 樹立正確創新理念,實現跨越式創新
 國情研讀:創新要勇于面對挫折

第八章 公信力
 對任何政府,“公信力”都是最稀缺資源
 全方位、多層面、體系化增強公信力 
 關鍵時刻,公信力是救命稻草
 重建社會信譽體系,第一步是提升政府公信力 
 國情研讀:房地產商的話比政府官員的話更可信嗎

第九章 更新力
 中國共產黨為什么能

——90多年歷史是一部“自我更新史” 
“與時俱進”和“遇事懼進” 
 更新觀念比學習知識更重要
 自我糾錯力彰顯政府新境界
 更新要實實在在
 國情研讀:從高官薦書讀懂中國的執政新理念

第十章 執行力
 中國改革最大挑戰是“政令不通” 
 領導互毆,何以合力領導
 創造性執行是執行的最高層次
 防止執行力層層遞減
 國情研讀:房價越調越高,如何保障政府權威

第十一章 應急力
 應急力關系全民生死
 應急是一項復雜的工程
 危機公關不僅要解決“危”,還要重視“機” 
 提升應急能力,從快速應激開始
 國情研讀:從雅安救災看政府應急組織力 

第十二章 心智力
 重塑公務人員的心智力是政府的頭等大事
 降“壓”增“效”,提升心智力
 改善心態,重塑心智
 構建成功心智力,提升政府學習力 

 國情研讀:健康的心智資源是中國未來最大的生產力


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