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【課程背景】
一言之辯重于九鼎之寶,三寸之舌強于百萬之師。古今中外99%的成功人士都具有極強的演講能力。如政界領袖:林肯、丘吉爾、斯大林、羅斯福、列寧、毛澤東、周恩來……;商界翹楚:比爾?蓋茨、杰克?韋爾奇、張瑞敏、柳傳志、牛根生、俞敏洪、馬云……英國首相丘吉爾曾說:“一個人可以面對多少人,就代表這個人的人生成就有多大!”公眾演講能最快速建立個人品牌,快速增加個人魅力,同時也是推廣理念、吸引人才、募集資金、建立知名度、獲得他人尊重最快最有效的方法。
無論是大客戶銷售還是顧問式銷售,向客戶做產品演示和項目提案都是生意的“關鍵時刻”,在這方面投入精力的企業都獲得了豐富的回報。那些愿意花時間去打造成功演講的公司,市場營銷活動的效果會更加顯著。
【課程收益】
★突破當眾講話的心理關,克服緊張情緒,提升當眾講話的技能;
★掌握當眾講話的禮儀與規范,樹立形象力,提升個人魅力;
★迅速提升當眾講話的感染力和影響力,有效激發成交結果;
★掌握商務演說的公式,能夠在各種會議和社交場合上即興發言,思路清晰、條理
★清晰明了的表達自己的觀點,發表精彩的講話;
★迅速增強說服技巧,使內容表達言之有理,豐富飽滿,避免空洞無物。
【課程大綱】
第一章:結構性語言的表達
第一講:優質表達的基礎
一、了解大腦的習慣
(一)什么樣的信號傳輸最能打動聽眾大腦
(二)大腦左右腦的分工
(三)大腦接收信號的習慣
(四)演講就是植入記憶——打開植入聽眾心中記憶的五個開關
二、奇的數字決定你在聽眾心中的印象——55/38/7
(一)視覺語言
(二)聲音表情
(三)文字語言
第二講:為演講優質語言表達制定清晰的邏輯結構
一、如何設計演講稿
(一)演講稿設計的關鍵因素
1、匯報演講的目的運用
2、匯報稿件設計的關鍵因素
3、受眾分析
二、以不變應萬變的演講稿“三大結構”優選
(一)“起承轉合”式——邏輯為王
(二)神奇的“三三式”——讓你見人說人話,見鬼說鬼話
(三)“4+3混合”式——從理性說服你,從感性打動你
第三講:使用思維導圖來設計自己的演講稿——結構性語言戰略布局工具
(一)什么是思維導圖
(二)演講中如何使用思維導圖進行戰略框架定位
第四講:用記憶法讓自己對演講稿“過目不忘”——脫稿講話
一、串聯法
二、記憶宮殿法
三、腦圖法
第五講:如何做到3-7天快速提升自己的結構性語言水平
一、音頻轉換法
二、出圖法
三、看圖說話法
四、鳳凰涅槃法
第六講:如何讓你演講中的PPT具有結構性語言
(一)PPT的目的
(二)制作演講中PPT的原則
(三)不容忽視的細節
(四)制作奪人眼球的PPT
第二章:呈現技巧——有效的邏輯設計
第一講:關于開場
一、開場白應解決的三個心理問題
二、開場白應達到三個目的
三、引爆開場的萬能公式
四、6種經典開場方式
第二講:關于結束
(一)完整結尾公式
(二)常見結束語
第三講:關于過程中的文字語言說服與影響力的提升設計
一、排比性語言在表達中應用的奧秘
(一)排比性語言應用目的
(二)抓住應用的關鍵時刻
二、設問型語言的應用
(一)設問的種類
(二)6+1締結法則
(三)如何應用回答是NO的語言
三、合一架構——正向的語音分布
(一)合一架構的好處
(二)應用的技巧
第三章:演講技巧與工作匯報
第一講:工作匯報中的PPT應用
1、使用PPT進行匯報的原則
2、做PPT呈現時如何將講演合一
3、別讓你的PPT“殺死”你的演講
第二講:工作匯報展示中的視覺語言
一、在工作匯報中你經常忽略的視覺語言
二、擺好你在工作匯報中的“風水”
(一)儀容:露出來的秘密
(二)儀表:蓋住你身體的講究
(三)儀態:最容易吃虧的微表情
1、手勢
2、眼神
3、走位
4、站位
5、表情
6、距離的奧秘
第三講:工作匯報展示中的聲音表情
一、聲音是有表情
二、聲音表情的表達規律
三、自檢你的聲音形象
四、定制你聲音形象的塑造方法
五、如何讓你的表達擲地有聲
六、如何快速提升你的聲音影響力及氣氛渲染能力
第四講:學會利用視輔設備讓你的演講增色(投影、話筒、舞臺、燈光、翻頁器、稿件)
一、使用投影的誤區
二、電腦與投影——為自己打造TED范的演講風
三、話筒的使用一眼看出你是不是演講正規軍
四、燈光——小心燈光背后的色彩心理學
五、稿件——別讓稿件成為演講的累贅
六、翻頁器——讓翻頁器成為你的“魔棒”
第五講:如何應對緊張和無法控場
一、為什么你會緊張——了解你的大腦
(一)別讓你的本能“殺死你”
(二)小心你的多巴胺、腎上腺素
(三)繞開你腦中的“杏仁核”報警器
(四)巧妙的啟動你的“前額葉皮層”
二、超落地的防止緊張的方法
(一)植物大戰僵尸法
(二)吸引力法則法
(三)千錘百煉法
三、遇到突發事件我該怎么辦?
(一)經常發生的突發事件有哪些?(頭腦風暴法)
(二)什么會導致我發生了這些突發事件——挖掘事件背后的真實原因(親和圖探索法)
四、實戰演練(工作中工作匯報、競聘、產品展示等場景訓練)
(可根據學員情況,適當調整課程的順序內容)
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