【培訓收益】

本課程將使學員能夠了解并掌握：

在“大眾創業、萬眾創新”的新形勢下，明確創新型組織和創新型人才的素質特征，了解創新思維的障礙因素，熟知創新思維的特點和類型，掌握逆向、縱向、聯想、系統、辯證、模仿等六種經典創新思維；

學習企業客戶價值分析和企業經營價值鏈分析的思路體系；

掌握創新思維在企業經營中的6大應用：管理創新、戰略與模式創新、產品服務創新、營銷傳播創新、技術創新、觀念和文化創新；

把握新經濟時代的特征，建設和鞏固企業創新機制，激發創新熱情，提升企業中高級管理人員思維創新的意識和與企業經營管理創新的水平。

【培訓形式】

體驗式、教練式教學。

【培訓時間】

1天，6課時。

【課程特色】

‐ 感性與理性完美結合，體驗與邏輯相得益彰；

‐ 潤物細無聲地在學員心里種上改變的種子；

‐ 重在思維改變和能力提升，而非知識點灌輸；

‐ 講師與學員共同創造，最大化培訓效果；

‐ 講授、情景模擬、案例分析、互動研討、隱喻故事、視頻教學等多種形式靈活運用。

【課程對象】

- 企業中高層管理者

- 高潛人才/核心骨干

- 希望成為創新型的管理人才的職場精英

【課程大綱】

第一部分 創新思維與創新型人才

1、時代最強音：創新思維與競爭加速度

2、創新思維與變革管理

2-1 創新思維與經營突破 

2-1 六種經典創新思維

2-3 揭開神秘面紗：人人都能創新

第二部分 創新方法與企業經營管理創新

1、管理與流程創新

1-1 流程與規則再造

1-2 替換失效區

2、戰略與模式創新

2-1 企業商業模式優化

2-2 企業核心競爭力建設

3、營銷傳播創新

3-1 企業組織結構優化

3-2 人力資源整合創新

3-3 低成本傳播設計

4、產品和服務創新

4-1 客戶需求挖掘與產品創新

4-2 服務創新與監管落地

5、技術創新

5-1 企業技術升級

5-2信息技術在企業經管中的創新應用

6、觀念和文化創新

6-1 觀念變革與創新執行

6-2 積極的團隊文化建設

第三部分  企業可持續性創新實踐

1、創新方法綜合應用

2、實踐創新：創新實踐中員工與企業同步提升

2-1持續創新之動力：為企業文化注入創新新活力

2-2持續創新之保障：組織制度與創新管理體系建設

結語：文化是土壤，制度是保障，創新是企業永葆青春的靈魂！