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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

qiyeneixun

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

流程績(jī)效量化實(shí)戰(zhàn)工作坊

【概要描述】1、掌握流程建模語(yǔ)言;2、流程的宏觀-中觀-微觀結(jié)構(gòu);3、流程執(zhí)行的前提:流程落實(shí)到崗;4、基于反饋機(jī)制的流程管理。

【成果】

企業(yè)新核心業(yè)務(wù)(價(jià)值鏈)流程泳道圖

企業(yè)新核心業(yè)務(wù)(價(jià)值鏈)流程崗位分工表(含績(jī)效指標(biāo))

掌握流程優(yōu)化技能的流程優(yōu)化師

【受眾】

需優(yōu)化流程的企業(yè)

需掌握流程優(yōu)化技法的流程專業(yè)人員

【特色】

100%企業(yè)實(shí)靶,當(dāng)堂出成果

咨詢式培訓(xùn),培訓(xùn)即咨詢

【教材】

《流程圣經(jīng)》ISBN 978-7-5060-7764-4

《流程績(jī)效實(shí)戰(zhàn)》ISBN 978-7-5060-8966-1

【綱要】

一、 問(wèn)題流程建模

1. 掌握流程建模語(yǔ)言

SIPOC基礎(chǔ)流程語(yǔ)言

SIPOC流程語(yǔ)言的語(yǔ)法、用法與案例

各圖例(單詞)的使用注意事項(xiàng)

泳道式流程圖案例分析

2. 實(shí)戰(zhàn):流程建模

各組問(wèn)題流程建模

流程問(wèn)題清單填報(bào)

3. 講師點(diǎn)評(píng):

流程建模標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)言糾錯(cuò)

各組流程問(wèn)題分析

二、 流程優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)

1. 流程優(yōu)化依據(jù)

客體主觀判斷法

客觀數(shù)據(jù)分析法

2. 流程優(yōu)化手法

拉姆勒博士流程改進(jìn)8手法

哈默博士流程改進(jìn)7手法

高德拉特博士TOC流程改進(jìn)手法

3. 流程優(yōu)化步驟

流程改進(jìn)的資源準(zhǔn)備

流程改進(jìn)的步驟

4. 實(shí)戰(zhàn):流程優(yōu)化

d參照流程優(yōu)化手法,設(shè)計(jì)新流程泳道圖

5. 講師點(diǎn)評(píng):

各組新流程糾錯(cuò)

流程優(yōu)化手法的運(yùn)用注意事項(xiàng)

流程優(yōu)化要點(diǎn)

三、 新流程的崗位落地

1. 流程的宏觀-中觀-微觀結(jié)構(gòu)

2. 流程執(zhí)行的前提:流程落實(shí)到崗

流程活動(dòng)的細(xì)化:《角色責(zé)任表》解讀

3. 實(shí)戰(zhàn):流程活動(dòng)落地

參照案例,制作流程《角色責(zé)任表》

4. 講師點(diǎn)評(píng):

各組練習(xí)糾錯(cuò)

《角色責(zé)任表》制作要點(diǎn)

四、 流程管理邏輯

1. 基于反饋機(jī)制的流程管理

戴明循環(huán)PDCA

拉姆勒-布拉奇流程方法論的PDCA邏輯

2. 流程管理閉環(huán)構(gòu)建的核心:流程節(jié)點(diǎn)績(jī)效

五、 總結(jié)與提高

 

 


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